石狮市 经验: 学历:本科
【岗位职责】 1、参与公司战略落地实施； 2、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证团队的人才结构，提升团队能力、考核晋升方式，对未来的组织需求有预判的能力； 3、传承公司文化，通过有效的方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，确保组织机体健康和持续稳定发展； 4、主动与员工保持多种形式的接触和有效的沟通，感知员工需求和冷暖，从群众中来到群众中去； 5、负责所在部门人员招、训、用、留每个环节的工作管理； 6、与所在部门负责人共同建立事业部内部管理制度与机制； 7、所在业务部门绩效考核推动与执行工作。 8、协助HRD优化人力资源相关工作。 【任职资格】 1、6年人力资源从业经验，其中1年以上HRBP工作经验； 2、熟悉劳动法，对当地政策有一定的了解； 3、熟悉人力资源6大模块的专业知识，并且有一定的实操经验； 4、逻辑思维清晰，能理解复杂的业务环境，沟通和推动能力强，结果导向； 5、熟悉掌握office办公软件的应用； 6、有带过业务团队/人力资源团队优先。